第四章 知恩图报

    金正理紧张的注视着千明勋，以至于手臂都微微颤抖起来。

    “我的声音有些变化，和以前不太一样了。”千明勋说着摆了摆手：“这么说也说不秦楚，录次音你们就知道了。”

    金正理犹豫着点点头，决定不再继续追问。虽然千明勋的回答模棱两可，但看状态倒也不像是个坏消息。

    初步了解千明勋的想法后，金正理就去处理其他事务了。临走前说公司去年开设了食堂，中午可以留下来尝尝味道。

    出了会议室，千明勋提议道：“吃饭以后有的是机会，听说公司有练习生了，我想先去看看她。”

    沈恩彩一边为千明勋引路，一边说明道：“就这么一个独苗，93年的才十五岁，艺名现在还没有，本名叫李知恩。”

    “哦……”千明勋若有所思的点点头：“为什么只留她一个啊？实力很强吗，还是怎样？”

    “也不是那样了。”沈恩彩摇着头：“别人都离开了，只有她不走啊。”

    千明勋摸摸头发，表示一头雾水：“这还能赖着不走的吗？说了没有出道机会都不走？”

    loen的情况非常特殊，虽然曾经收过练习生，但质量一直都不太好。毕竟对自己有信心的，基本都去三大社了。

    如果千明勋当年没出事故，或许还能起到金字招牌的作用。但Younha的主要竞争力，还是本身有创作能力。

    但创作能力是个大杀器，去三大社也是加分项。如果能拿出首原创歌曲，基本上就一锤定音了。

    虽然loen不打造组合，只培养solo歌手。这在有些人心中是种吸引力，但是影响也非常有限。

    而且自从千明勋出国，运营Younha的过程，也让金正理感受到无比困难。Younha的天赋和努力程度，在歌谣界中已经属于顶级。而且在国内出道之时，也并非毫无基础的新人。

    但即便如此，金正理也付出了十倍的力气，才堪堪让她保持住势头，没有被接连出道的偶像组合淹没。

    单凭一个人的魅力和实力，想和偶像组合竞争。对于运营团队的考验实在太大了。比方说一个组合有五个人，每个人稍微弄点动静，公司就能写出五篇新闻。

    但如果仅仅只围绕着一个人，这人得有多强的个人魅力，才能经得起持续不断的发掘啊！基本上不够支撑到晋升一线，就已经油尽灯枯江郎才尽了。

    像千明勋这样自带话题，随便都能冲上热搜的新人，金正理这辈子也没见过几个。而且千明勋的话题性，并不是他打造出来的。根本谈不上成功经验，所以也没办法复制。

    而且这些收来的练习生里，也没有让金正理割舍不下的。既然不打算培养组合，也没信心推出n也不可能误人子弟，说明了短期内没有新企划，就让练习生都另寻出路了。

    “只有这个叫李知恩的小女孩，她无论怎么样都不想离开。她说自己年龄小等得起，多练几年也是应该的。而且她好不容易才通过面试，现在回学校也跟不上学业了……”

    “所以金总监就动了恻隐之心？”千明勋听完问道。

    “算是吧，说再观察观察。毕竟年龄确实还小。”沈恩彩点点头：“主要还是金伊娜说了情，说这孩子有作词的潜力。就算以后出不了道，改行作词也有可能。”