第二十七章 招聘送货员

    人生观，价值观，世界观虽说很重要，但是毕竟不能直接当饭吃。对当年股市投机失败破产的骆大明来说，解决当前的生活现实问题才是当务之急。

    卖龙岩花生的营销模式已经找到，既然找亲戚帮忙做的计划落空了，只能另找办法了。于是骆大明又开始看报纸找招工信息了，给几家职业中介公司打了几个电话说要招工，很快中介就给介绍了人员过来应聘了。第一个来应聘的是北京郊区延庆的，年龄跟骆大明一样，高中毕业，叫林永万，很踏实吃苦的一个老实人，两人见面感觉都挺投缘的，于是说好试用期一个月500，再加送一包花生提成0.5元，一个月算下来有800元左右。三个月后一个月底薪800，加提成应该有1000多。这时候，随着代销店的铺开，花生的销量有所提高，骆大明一个月的盈利大约能有1500到2000，因此雇人送货还是可以的。于是骆大明就带着林永万开始沿着海淀区花园路附近的大街小巷开始边送货，边开发新的代销小卖部。骆大明让林永万跟着学怎么跟店主推销，该怎么做，怎么说才容易让店主接受代销，不会被轻易拒绝。这样带了三天之后，骆大明就让林永万开始自己一个人出门去送货和开发代销店了。这个活骆大明干着觉得可容易，可是林永万刚开始干还觉得挺吃力的，第一次他自己出门送货，骑车一整天，也没送出几代花生，说是迷路了。骆大明一听急了，训林永万说这么简单的路都会认不得，记不住。于是就把买的北京地图给他，让他晚上没事好好看看地图。骆大明以为林永万太笨了，等后来又招了几个送货员，发觉他们的表现还不如林永万，才知道这个工资招聘的员工的素质只能是这样的。