第298章 自古以来
应该说,人类对空间的研究、开发和利用远远超过了地表以下。因此,空间更容易产生纠纷。多少高度以上的飞行器才可以认定不是侵犯领空?我们的导弹究竟可以飞多高呢?这真是一个问题。是以地球引力范围为标准?还是以包围地球的大气层为标准?我认为联合国应该规定一下公共空间的范围,避免领空冲突。 现在,我们来谈谈领土的取得。我们非常熟悉“自古以来”这个外交词语,为什么外国政府很少提“自古以来”?因为,放眼全世界,有资格说“自古以来”的国家真得很少很少,中国肯定是第一。首先,“古”从什么时候算起?几百万年到近万年以前,人类在走向成熟的阶段,没有语言、文字,应该算不上现代意义的人类,没有形成现代意义的人类社会。从近万年前开始算起吧,我们暂且相信西方的历史研究,有人类文明的地方也只有中国、古印度、中东两河流域、非洲尼罗河流域等极少数地方。 这个时期自然占有的领土,才有资格说“自古以来”。什么是自然占有?就是以前没有其他民族在此生存、发展,或者其他民族被融合,形成一个整体。本人认为这个民族的基本因素是一以贯之的语言、文字和主流思想,还有相对稳定比较明确的领土、具有延续性的政权。符合这些条件的才有资格说“自古以来”,大家说说,全世界有几个这样的国家?现在,我们应该明白秦始皇的重大贡献了,“书同文、车同轨”,秦始皇为中国文明几千年大一统作出了重大贡献。 另外的方式还有协议。此协议是双方相对平等条件下的协议,不是火枪大炮强迫下的协议。火枪大炮强迫下的协议等同暴力掠夺,比如满清晚期中国与西方侵略者签订的系列耻辱条约。协议取得领土,有的是买卖协议,比如阿拉斯加就是俄罗斯卖给美国的,据说美国还想买丹麦所属格陵兰岛,可是,丹麦不愿意做这笔生意。有的是谈判协议,比如印度与孟加拉就用协议解决了国中有国的“飞地”问题,中国与周边诸多国家签订了边界协议,明确了相邻领土范围。协议解决领土问题的前提是平等,没有历史争议,没有明显冲突。 保障领土完整是所有国家的首要任务。国家主权的基本内容就是领土不受侵犯。马克思主义认为国家是一个历史概念,既不是随人类出现而出现的,也不会存在于人类社会的整个过程,人类社会进入共产主义以后,国家就失去存在的基础,从而消亡。但是,在国家消亡以前,特别是人类社会还处于有阶级差别时期,国家的首要任务仍然是保障领土完整。保障领土完整,最终是为了保护国家的安全空间,以保护本国民众的生存空间。 有了领土,还必须有人口经营。人,是人类社会最积极、最重要的因素。马克思主义说“劳动创造了人本身”,这是从人类起源角度阐述的,而人类的劳动,又不断推动人类社会向前发展,劳动是人类社会发展的根本动力。人,现代意义上的人,究竟首先出现在哪个地方?西方学术界主流认为人首先出现在非洲,然后,向其他地区迁徙、扩散,就是说,人的起源只有一个点。 中国的主体民族――汉族,并不是单纯一个家族、一个群体发展而来,而是多个家族、多个群体经过长期融合演变而来。这一点,在我们的历史传说中可以印证,我们自称为“炎黄子孙”,炎帝、黄帝就是两个不同部落的首领,这两个不同部落,我想也可以视作两个不同种族。两个部落形成同盟,互相融合,经过长期发展,共同成为汉族的祖先,是中华文明的开端。期间,我想,还有其他部落、其他种族不断融入进来,逐步减少差异,演变成一个大民族。 目前来说,白帝秘境以及其他大多数秘境,都有走向单一民族的取向。 好在的是,他们缺乏物资的情况很严重,基本上很难有自己的服装文化、娱乐文化以及政治文化。 也许这是因为,当年作为公孙述这个王莽小弟的军人,身边携带来秘境的文人本就不多的缘故吧。 起码在服装上,王剑就观察到,底层秘境平民,居然与华国人别无二致,t恤和短裤很是揪心啊。 这也很正常,华国的积压旧衣服,几乎足够在不进行生产的情况下,够全国老百姓穿几十年的,那些遍布各地郊区的仓库里,几乎连成片,有几个脑壳坏掉的家伙会在这个时候去投资服装厂啊。 话说回来,这种文化渗透似乎没什么用。 因为就王剑所知,秘境人不可能给家家户户发电视,而是选择的在公开的街道树立各种露天电视,晚上的时候按照时间举行节目。 这样就把关口控制好了。 按照龙亦菲的说法,不可能播放华国的现代剧,时装剧或者战争片,这也是可以理解的。 毕竟如果让秘境人看到华国人的生活水平,估计一个个都要恨死,战争片同理。 之前说过,秘境是个天府之国,但这个天府之国的缺陷缺课太多,没有矿藏意味着没有自己的军工产业,铁器哪怕在法术世界,也是有着巨大的功用的。 也就是说,哪怕没见过,王剑也确认,秘境人的战争,不可能有魔法炮洗地,或者连绵千里的防线,或者以各种附魔的钢铁制造的魔法坦克,基本上肉搏和单纯的法术为主。 在华国的战斗力平均值里,大宗师作为单体强力单位,自然是被视作最重要的资源,但是从火力输出来说,测定距离,火炮洗地,自然也是很正常的。 这不是仅仅是以钢铁压人,而是几千年错综复杂的战争历史,以及最近几十年被兽海逼迫出来的新式战争体系,在这个体系下,军队的调集是以分钟计算,限定多少分钟开动,多少分钟到达,开战自己的作战半径,都是有明文规定的。 在这套体系面前,秘境能怎么打? 华国曾经有过这样的战例,一伙儿被境外势力撺掇的匪帮,意图在边境制造大量杀伤,以动摇华国边境老百姓的意志。 他们久经训练,接受了洋人爸爸的死亡特训,那可真是死亡特训,从尸体堆里爬出来的恶魔们失去了人性,蔓延只剩下杀戮和疯狂。 这些人携带着的,也是洋爸爸给的最好的武器,提前进行了嗑药和洗脑,保证那些疯狂的战士眼睛里只有杀戮和屠城。 然后,在海岸边,他们遭遇了华国边境上一群女性民兵,这些铁姑娘们装备了班用步兵炮,以及不多的步枪,论训练,半脱产的她们也说不上多精锐,还得干活的闲暇时间训练而已。 但是这些铁姑娘就结结实实的把这些屠夫狂宰了。 简直就是碾压。 原因很简单,低水平的渗透屠杀,不可能携带步兵炮这种大杀器,那些屠夫本身就以为是过来屠杀平民的而已啊。 但是,遭遇了降维打击,团灭了。 降维攻击,顾名思义,首先要降维。如三维空间的物体在二维空间中,物体自身微观粒子相互之间的作用力公式将发生变化,物体分子将不能保持现有的稳定状态,极可能发生解体,导致物体本身毁灭。降维打击就是将攻击目标本身所处的空间维度降低,致使目标无法在低维度的空间中生存从而毁灭目标。 什么叫降维打击? 站在比你高一个维度的层次,用低维度世界无法想象的武器攻击你,攻击的效果往往就是:我不是针对你,而是将你的整个世界拍平。 富有戏剧性的是,降维打击并不是高维度的人故意攻击低维度的人,而是高维度的人相互之间在打架,只是一不小心把低维度的世界给毁灭了。 方便面自所以能取得昔日的巨大成就,主要原因就是在当时的条件下,大家想随时随地吃口热的。 外卖出现后,随时随地吃口热的很容易被满足了,消费需求里面跃升到更高维度:还要味道好,品种多,能经常换。这个维度已经不是方便面能通过更换口味、包装能解决的了。 外卖的目标并非是为了消灭方便面,而是提高整个餐饮市场的运作效率。很不幸的是,方便面位于餐饮市场中一个低纬度的区域。 如何在不知不觉中,对别人进行“维度打击”? 在一只蚂蚁的大脑中,世界是二维平面的,只有“前后”、“左右”两个维度,没有“上下”这第三个维度,所以,当它被一根从天而降的手指碾死时,它一定死不瞑目。 和那只二维平面的蚂蚁不知道“上下”这个维度一样,身处三维世界的我们,同样无法想象有人从第四个维度忽然出现。 简单的说,维度打击就是高维生物打低维生物,就像我们不经意地碾死一只蚂蚁一样,很多时候,有人在对他人进行“维度打击”时,也是毫无自知的。 有人花了几天几夜,想尽各种办法,做不出来的东西,你三下五除二就搞定了,为此,你还会“安慰”别人几句——你们搞不定也很正常嘛。同样,在一个易怒的人看来,那个无论自己如何挑衅,情绪始终保持稳定的人,时刻都在对自己进行维度打击。所以才有那句:我最喜欢你看不惯我,又灭不掉我的样子——赤裸裸的“维度打击”啊。 谁最不要脸,谁就赢了。 你们觉得没有路,是因为没有学会不择手段中,有很多喜欢打破规则的人,能力越强、效率越高,别人反而对他们越不放心,因为他们很可能在推进项目时,触犯一堆人的利益,就像香港警匪片里那些经常出现的游走在法律边缘的“好警察”。 他们认为所有制度都应该为了提升工作效率服务,所有不称职的人都应该被开掉,为完成工作可以冒犯领导的权威,为达到理想的工作效率,他们才不管什么deadline和项目预算呢。这一类人常常会在规则面前撞得头破血流,但如果他们坚持使用无视规则的“降维攻击”,他总有一天会撕开某个形同虚设的规则。因为这个世界,表面上尊重规则,实际上只尊重赢家。 武松打虎,天下皆以为英雄。其实书中写得明明白白,他违反政府宵禁命令,不听好心的店小二的劝告醉酒上山,其原因仅仅是认为店家要“黑”自己的钱。如果他被老虎咬死了,只会像八达岭野生动物园咬人事件的女主角一样,得到一句“活该,谁让你不守规矩”的唾弃。 因为这个世界,表面上尊重规则,实际上只尊重赢家。职场中有很多无形的规则,每一个规则都是一个工作维度,比如“不能越级汇报”,是为了保护管理者的“授权关系”和威信。但这种保护又有负面影响,长期依靠这个维度工作,你的思维方式就牢牢被锁定了。如果忽然有一天,你的一个下属突然越级向你的上司汇报,你就好像被抽走了这个维度。 当然,这种“降维攻击”是不被职场允许的,你的下属十有八九会自讨没趣。但你有没有想过,万一公司高层出于某种心理,默许了呢?你还能应付这种“降维战争”吗?大部分人尊重规则,并不是因为规则值得尊重,而是我们希望得到它的保护。但如果习惯了规则的保护,规则就会成为我们的弱点。直到无视规则的人来临之时,使我们受到来自高维的致命一击。因为这个世界,表面上尊重规则,实际上只尊重赢家。 这个世界有两种聪明人,一种人在规则内最大限度的为自己争取利益,而另一种根本看不上规则内的这点蝇头小利。想要从一家公司的低层脱颖而出,靠的是规则之内的能力,但越往上越走,越考验你突破规则又不被惩罚的手段——这其实是第四个维度的新规则。因为这个世界,表面上尊重规则,实际上只尊重赢家。