笔趣书阁 - 都市小说 - 医生:跟着大佬捡属性在线阅读 - 第485章 协和梦

第485章 协和梦

    早晨。

    协和医院。

    忙碌的一天开始了。

    这所拥有1万多员工的医院,从7点到8点这个时间段,人流如织。

    一个个精神抖擞。

    这群人,不需要你仔细观察,他们散发出的知识素养和高技能的气质,很不经意你就会体会到。

    在这里,你随便捞几个人,十有八九都是研究生以上的学历。在医生群体中,95%是博士学位,在36岁之后的人群中,留洋的经历几乎是100%,并且,大部分还不止一次留学机会。

    护士,千万不要小看护士小meimei,她们的学历也许是硕士,也许是博士,她们拥有的学术造诣,也许她们是一个二级教授。

    这里还有一个特殊群体,护工,或者说是护理员,这个群体,存在于几乎所有的三级医院中,她们是医院的最底层,底层得连医院花名册都没有她们的名字。

    她们连临聘人员都不算。

    医院人员分为编制人员,合同制人员,临时聘请的工作人员,俗称临聘人员。

    而作为护工,她们连临聘人员都不是。她们没有合同,工作是接受患者的聘请,短则几个小时,长则十几天二十多天,她们的任务是患者的生活护理。

    但是,别看她们没有固定合同,更没有固定稳定的工作,有时候一连几天都没有工作机会,但这群人,在协和医院的这群人,你千万不要小看她们。

    也许,她们的学历是本科,也许是研究生毕业,并且,她们的专业是护理专业,也许是临床专业,还可能,她们的外语高得超乎你的想象,她们完全胜任护理外国人,语言是她们的优势。

    不要怀疑这群人的能力,她们之所以在这里做一份并不稳定的护工工作,完全是因为这里是协和医院。

    为了协和医院这四个字,她们没有机会进协和做正式的护理工作,但护工的工作也算是圆了她们的协和梦。

    在协和,这个群体非常能干,她们了解医院的每一个部门,对医院的流程非常精通,那些从外地来协和看病的人,如果愿意花几百元,请她们协助看病,她们可以让患者轻松得轻而易举在最短的时间看完病。

    她们还可以帮助患者找到最适合的教授,最快的速度做完检查。

    这群护工像蜜蜂一样的勤劳,她们可以连续工作15,16个小时,没有活的时候,她们也可以睡个十几二十个小时。

    总之,这群人与众不同,与工薪阶层完全是两码事。

    当然,她们的收入很体面,一个月收入5、6万并非稀奇,一般的都能赚到3到4万。最多的有一个月赚10万的,最少的是那种兼职的在校大学生,她们主要是干晚上4、5个小时,也能赚到1万元以上。

    在这群人中,有个叫秋仙水的人是一个典型的人物代表。

    她毕业于京城有名的一个护理专科学校,一直读到了硕士毕业,她的梦想就是进协和医院。

    但是,她由于身材与长相的原因,第一关面试就不过关。

    她身高1米68,体重140斤,在女子中属于重量级人物,这是她面试被刷下来的原因。

    但她的协和梦没有醒,于是剑走偏锋,报名参加了护工招聘。

    这个工作,她的身材成了优势,第一眼就被主考官看中了,一看她的学历,哇塞,护理硕士毕业,中!

    她被录取了,并且作为干部培养,工作了3个月就被提拔到了领班职务。

    她一边做管理,一边接单,亲自干,才干了3年零7个月,就在京城买了一套92平米的二手房,自己还开上了mini小汽车。

    有人帮她算了一笔账,她平均每个月能拿到8万的薪资。

    本来,她可以被提拔到高层,但她拒绝了,还在中层,做她的领班。

    因为,她想接单,接单可以赚更多的钱。

    特别是她喜欢接外国人的单,她还有一个优势就是英语口语非常流利,还会西班牙语和葡萄牙语。

    另一个男护工更具有代表性。

    一个叫周灿烂的男护士,也有一个协和梦,他也因为长相过于威猛而被协和医院拒绝。

    他的优势其实也很明显,一是他的学历,护理硕士学位,还有法律学士学位,按理,这种人是人才;二是他的外语水平非常好,日语、韩语、英语都非常优秀;三是技术cao作也不错,别看他三粗五大的,身高1米80,体重195斤,但他的cao作很好,可以给小朋友打头皮针。

    他没有放弃协和梦想,报名了第三方的护理公司,几乎没有犹豫就被大boSS直接录取了。他更夸张,连中队长都不愿意做,就做普通护工。

    因为他也注意到,直接接单最划算,收入高很多。

    他连续3年,每年都超过了100万的收入,还被公司评定为最佳员工称号,他手下带了10个徒弟。

    秦堪站在阳台上看着熙熙攘攘的人群,心中不由得感慨万千,一年多前,他还在三医院做外科医生,哪曾想到,今天站在协和的大院里,等会就要上台做手术。

    他身边是协和医院的副院长王忠刚,他在介绍医院的情况。

    他没有介绍医院的设备,也没有介绍医院的技术,而是介绍医院的护工。

    “我们统计了一下,去年年底,共有1980名护工,不包括兼职的。估计兼职的大约是1200到1500之间,兼职的几乎全是在校大学生。”

    “这1980名护工中,研究生学历的占了279人,本科生有1386人,其他最低也是大专毕业。他们不属于协和管理。但是,她们的服务那是有口皆碑的。抓服务,根本不需要我们费力,因为第三方公司要在协和医院的竞标中赢,就必须给我们提供最好的服务……”

    秦堪听了之后,频频点头。

    “我们医院,护士最高的工薪不会超过80万,大部分比不过护工的工资,对于这一点,我们不嫉妒,也不阻止。这一点,从医院最高层到每个员工都是认可,她们赚得多,那是她们用汗水赚到的。”王忠刚副院长说。

    “人员素质高,医院文化好,这是你们协和的优势,也是核心竞争力。”秦堪概括。

    “对,我们也是这样认为的。人员素质高,也包括这群护工。你也许会诧异,这群护工的普遍的外语水平,要高于医院正式工的水平。”王忠刚笑着说。

    “有这种事?”秦堪很惊讶。

    “是的,病人中,最需要护工的多半是外国人,所以,护工的外语,特别是口语和听力,比我们正式工普遍要高,并且,几乎可以找到各国语言的护工。特别是兼职人员,他们有些就是外国语大学的学生,他们来兼职,就是冲着学外语来的。这位医院节省了一大批开支。”王忠刚说。

    秦堪想到的是景华医院,这块是明显的短板。

    京城的大学这么多,在大学中找兼职很容易。而景华医院,只有一个工业大学,他们来实习外语的人外语比较单一,多数是英语。小语种太少了。

    江口有几所好大学,江口大学是985,师范大学是211,其他工商大学对外语的需求比较大,下一步,可以引导他们过来做兼职。

    人流慢慢的少了。

    一看时间,已经是接近8点钟了。

    8点钟是交班时间。

    这是几乎所有的二级以上医院,都是在同一刻做同样一件事。

    秦堪他们不需要参加交班。

    手术,9点钟开始。

    在差不多1个小时之内,秦堪是最清闲的人。

    蒋薇薇不知道去哪了。

    龙教授和刘华龙还在食堂里吃面。他俩是很好的朋友。这两个人在景华医院,休闲时间经常会在一起喝茶,自从刘华龙有了一个茶馆之后,龙教授就是那里的常客。

    现在,他们就赖在面馆里喝茶。

    ……

    蒋薇薇在吃早餐的时候被协和医院的护士长逮住了,她被拉去做pIcc双管置管去了。

    pIcc双管置管一般都需要在超声波引导下做穿刺,难度很大的,术前准备也很繁杂,还不一定百分百成功。

    蒋薇薇从来不需要用超声引导,她能准确找到大血管。

    协和的护理部主任本身就是一个狠人,38岁就在协和医院做了3年的护理部主任了,不是一个厉害角色,这个位置怎么能够轮得上她?

    她是从国外回来的护理学博士,在梅奥诊所医疗中心做护理部主任助理,有相当的国际视野。

    协和的护理管理沿用的是西方的那一套,她们的表格都是国外的版本。

    这不是崇洋媚外的问题,而是向先进学习的典范。

    协和医学院的教学,开班的最早几十年,学制为7年,从进门的第一天开始就是全外语教学,每一年毕业的学生,大约只有7、8人。这和湘雅医学院非常相似,湘雅平均每届毕业生只有7人。

    从进去到毕业,过程非常的严酷。

    蒋薇薇被带进了置管室,这里有个病人,1个多小时了,置管还没有成功。

    这种情况很少见。

    因为,这个病人的血管本身是畸形,加上血管硬化得非常厉害,把协和最厉害的插管护士难倒了。

    蒋薇薇并没有专职做pIcc,但是,帮过忙,也是找血管。

    她洗了手,消了毒,戴上手套,然后在患者的左侧上臂摸索了半分钟,认准一个点,穿刺进去,找准了血管。

    剩下的,她把cao作交还给了cao作员。

    她的任务仅仅是找血管,进管是cao作员的事。蒋薇薇没有这方面的训练,进管的方向,长度必须经过训练才行。

    蒋薇薇整个过程只用了两分钟时间。

    “厉害!”护理部主任赞叹了一句,“我们协和也要组建一支这样的队伍。”

    协和重视护理cao作的培训,有培训老师,都是教大家怎么做得更标准,而没有一支像湘雅的机动队,专门做技术支援。

    其实,绝大多数医院都没有一支这样的专业队伍。不过,他们会有一支隐形的队伍,护士长会掌握一些有特殊技能护士的名单,在困难的时候,她们会派上用途。

    每个医院都有技能突出的人。

    “还是要有一支正规的专职队伍比较方便。”

    护理部主任感叹,因为,专职队伍,她们的技术会自觉地得到加强,她们会挑战自我,像蒋薇薇这样的护士,潜在的肯定会有,但现在拿得出手的肯定是没有。

    蒋薇薇并不是天生就这样的厉害,她最先也就是表现出比别人厉害一些而已,被安排到专职队伍之后,她刻苦练习,1份天才,加99份勤奋,所以有了今天的蒋薇薇。

    “我想请你给我们的护士精英讲一堂课。”护理部主任说。

    “哪方面?”蒋薇薇没有谦虚,在cao作上,她的自信心很强。

    “如何提高护士的cao作能力。这个题目怎么样?”护理部主任说。

    “行。”蒋薇薇很干脆就答应了。

    ……

    手术室。

    洗手消毒间。

    蒋薇薇身穿手术衣,腰身婀娜多姿,美到了极致。

    秦堪不由得多看了几眼。

    虽然看得多了,还不过瘾。

    龙教授今天又穿上了红色的内裤,这种重大的手术,超过了自己的天花板,他不得不重视。

    刘华龙不太在意,因为他这个二助其实很好做,所做的贡献还没有蒋薇薇的多。他知道,其实他事实上就是一个三助,只是为了面子,秦堪把他安排在二助的位子上。

    这里也保留了传统的洗手消毒法。

    秦堪把手放在消毒桶里,这个时间,他可以好好回忆一下手术术式,关键的地方多温习几遍。

    龙教授也在泡手。

    他反复回忆方案中的几个具体cao作。

    蒋薇薇没有泡手,她用的是快速洗手法。泡手法对皮肤是有伤害的,虽然是很低浓度的次氯酸,但对于一个女性来说,这种伤害是不可以忍受的。

    协和选派了两名年轻的副主任医师做4,5助。

    副主任医师做4、5助有点过分,但是,明白他们的目的后,伱就不觉得过分了,他们是为了近距离的学习。

    洋河院士极力向大家推荐秦堪。特别是华山医院肝胆外科研究所派来了大批精英,无形中给秦堪做了很有价值的广告。