第794章 人才引进

    如果换一个人在陈建设的位置上，好大饲料厂很可能会还未出生就夭折了。

    陈建设摆摆手道：“哪里哪里，傅总一片赤诚之心，好大饲料厂的建设同样有利于沐城经济的发展，有竞争才有进步嘛。傅总去年在沐城市企业家俱乐部成立大会上的发言就讲得很好，不忘初心，方得始终。”

    傅松道：“尽管现在提倡以经济建设为中心，深化改革，推进开放，但我们毕竟是社会主义国家，还是要有所坚持的。我虽然是资本家，但始终认为，在我们国家，必须坚持公有制经济的主体地位和主导地位，私营经济只能是社会主义经济的有效补充，万万不能本末倒置。”

    陈建设目光一凝，轻轻叹气：“傅总说的不错，只不过怎么做……，上下都还没统一思想，所以市里也只能走一步看一步，不敢把步子卖得太大，还请你多多理解。”

    傅松笑道：“虽然过程曲折了点，但结果还是好的，对于沐城市委、市政府的大力支持，我必须得说一声感谢。”

    “客气了客气了。”陈建设话锋一转，道：“傅总，市委、市政府对远景集团的发展是非常关心的，今天虽然是临时会谈，但我知道你平时比较忙，机会难得，所以我还想听一听你从企业家的角度，对市委、市政府有什么意见和建议。”

    刚才陈建设提议来这里坐坐的时候，傅松就一直在猜测他的目的，之前聊的都是场面话，现在终于进入了主题，但傅松却觉得陈建设这番话信息量有点大。

    首先，他亲口表达了对远景集团的关心，这是给接下来的谈话定了调子，告诉自己他带着诚意来的。

    其次，今天是非正式会谈，而且陈建设身边也没带秘书，这是告诉自己他想听真话。

    最后，更让傅松惊讶的是，陈书记居然让自己给政府提意见和建议。

    自己虽然是党员，不过早已不在体制内，既不是国有企业的厂长，也不是集体企业的领导，以他非公企业所有者的身份，按道理并没有给政府建言献策的权利，即便提意见和建议，也只能通过沐城企业家俱乐部这个官方平台来提。

    陈建设似乎看出了傅松的疑惑，笑着解释道：“远景集团成立伊始，就成立了企业党支部，远景集团的党支部是咱们沐城市第一个，也是咱们省第一个外商独资企业党支部。在傅总的带领下，远景集团党支部探索出一条外商独资企业党建工作的新路子。市委对远景集团党支部这些年的工作给予了极高的评价，所以经讨论决定，今年将推荐远景集团党支部参加全国先进基层党组织的评选活动。”

    傅松恍然大悟，随即心里一片火热，如果远景集团党支部能评上全国先进基层党组织称号，那可是了不得啊，绝对是开创历史先河的荣誉。

    “陈书记，感谢市委对我们工作的肯定和支持，不过我们做得还远远不够，为了不辜负市委的厚望，今后我们远景集团一定再接再厉……”。

    这种表态傅松不要太熟悉，根本用不着思考，张嘴就来，巴拉巴拉讲了一大通，其实意思就一个，推荐我们就对了，老子当仁不让！

    陈建设笑眯眯地听完傅松的自吹自擂，微微颔首道：“对于远景集团这样的企业，市委的态度是坚决支持的，所以啊，傅总，有什么意见和建议你尽管说。”

    “那我就恭敬不如从命了。”既然陈建设把话都说到这份上了，傅松也不再犹豫，“陈书记，您认为一个城市、一个地区经济发展靠的是什么？”

    陈建设哑然失笑，道：“傅总在考我呢。”

    傅松摆手道：“不敢不敢，只是我觉得如果不搞清这个问题，一个地区的经济即使现在看着还不错，但必然会缺乏后劲，昙花一现。”

    陈建设赞同地点点头：“是啊，所谓的风水轮流准，三十年河东，三十年河西，如果不能把握住地区经济发展的关键，总有坐吃山空的那一天。那傅总认为是什么？”

    傅松笑道：“人，准确地说是人才。”

    陈建设道：“谁说不是呢，都知道人才的重要性，但俗话说，十年树木，百年树人，人才可不是菜园子里的韭菜，割一茬很快就能长一茬，人才的培养是一项长期性工作，急不得。傅总以前在沐大工作过，应该清楚人才培养之艰难。沐城大学成立的最重要的一个目的，是为沐城市的经济发展提供人才储备。从85年成立，到去年6月份，沐大自己培养的第一批本科生才刚刚毕业，总共才一千多名学生，杯水车薪啊。”

    傅松道：“陈书记说的是，沐大规模毕竟有限，每年的应届毕业生供不应求，甚至还会被其他弟兄省市抢去，这种情况短期内无法改变。但人才是可以流动的，至少在国内一盘棋的大局面下，人才是自由流动的，我们沐城的人才不够用，完全可以让别的省市、高校替我们培养人才嘛。”

    陈建设笑道：“傅总指的是人才引进吧。”

    傅松点头：“深圳成为特区之前，只是个小渔村，要什么没什么，但短短十年过去了，深圳如今已经成为一座现代化的城市。除了众所周知的政策因素外，我认为至关重要的一点是，深圳充分发扬了拿来主义精神，打破一切条条框框，从全国范围内大胆引进人才，只要是人才，来者不拒。这就相当于全国各地在为深圳免费培养人才，输送人才。深圳能这么做，我们沐城为什么不能这么做？”

    陈书记道：“说起人才引进政策，沐城市已经实行了几年，但实话实说，效果并不好。沐城经济虽然不错，但跟国内的大城市和省会城市相比，还缺乏足够的吸引力。这是其一，其二是人才来了，你得给他们解决户口、住房、子女教育、社会保障吧，如果人数少的话，市里可以特事特办，咬咬牙还是能解决的。不过数量多的话，光靠市财政……，难啊！”