第344章大讨论

    王仁智很感谢刘晨宇和郭贺文对自己的提醒，哪怕暂时不考虑这些刚刚出生和即将出生的孩子，现在就有张承轩这个很现实的事情就在眼前。以前总认为孩子小，等他长大成人后再告诉他张家发生巨变的前因后果，从上次他拒绝回襄平王仁智已经意识到他在心智上已经成熟。这件事情不能在拖，自己承诺过照顾张承轩，最起码得把他当成自己亲生骨rou一个待遇甚至更高，王仁智暗自决定等白晓丽再次外出时让她一定回趟华亭把这件事情办一下。

    不管在张承轩的名下还是在白晓丽的名下，都应该有明确的资产，挂在张承轩名下的资产暂时由自己或者陈苏丹连同白晓丽负责管理，等到张承轩成人后移交给他本人处置。当晚王仁在在心里就做出这个决定，至于其他人暂时维持现状，到时候交给陈苏丹做决定，现状大伙先议一议，刘晨宇和郭贺文在还可以提出他们的建议。

    郭贺文刘晨宇完成了川江的试制，说起来是小规模的实验室生产，其实产量一点也不低，大抵和唐家寨的总产量相当。这么大的产量短时间内的主要任务就成了寻找销路，这时郭贺文招揽的那二三百人格外重要，由他们四处奔波在医院推销全新的中成药。这里不同于大梁朝，任何经过检验取得生产许可证的药物都必须在医院销售，外边市场不允许经营药品，民众购买药物时只认医院经销的药物。

    这些人把药物推销到医院很容易，不管是医院方面还是医生都比较喜欢这种非常容易保存价格低廉的药物。比较困难的是如何使民众认识这些新品种药物，普通人不到万不得已难得去一趟医院，摆在医院内货架上患者也不认识。郭贺文这次本可以不来云兰这一趟，暂时川江试验生产的药物可以满足市场供应，他是被刘晨宇劝说后陪刘晨宇来看看云兰能源基地的情况。恰好吴思丽姐妹要回云兰，人多热闹有伴，郭贺文这才来的一趟云兰，至于两人提醒王仁智的事情，是他们从山口到云兰的路上才想到这个问题。

    一个初出茅庐的年轻人，深入川康这个蛮荒之地，居然在自身实力并不多么雄厚的情况下，首先投资建设公共设施，这手笔不知道算大还是他有些狂妄。不过这两个人从心底都盼望王仁智取得成功，那样他们都可跟随昊天集团沾光，两个人才考虑到昊天集团做大做强后有可能发生内斗的可能。

    本来王仁智没把这个问题朝深层次考虑，后来想到目前昊天集团背负十亿金币的负担，暂时还谈不上共享富贵，更何况哪怕归还银行贷款，昊天集团仍然算不上实力雄厚。起初他听到六王子拥有十亿身价时，认为他已经是个超级富豪，可是等到在马场见识到千亿身价的姚氏兄弟以及朱语敏，才明白人外有人山外有山。虽然这两人提醒自己提醒的非常及时，但是王仁智这时已经做出决定，暂时不能按照常规划分昊天集团资产，等到具备一定实力后再考虑这个问题。

    晚上临休息前王仁智主动和大家告别，他认为如今的重中之重还是军队建设，必须尽快让磐石军形成战斗力，同时他现在就在考虑扩军的事情。远的不说，川康境内目前就拥有三个总兵力过万的势力，虽然对彼此战斗力并不了解，但是单单是从人数上王仁智就认为目前的磐石军不堪一击。王仁智认为磐石军人数起码要达到对方的一半，经过刻苦训练后形成极强的战斗力，才有可能拥有护卫云兰基地的实力。

    磐石军上下每天训练劳动确实都非常刻苦努力，训练期间休息时王仁智时常和大家讨论这些问题，大伙比较认同王仁智的这种观点。在如何进行训练上王仁智与大家的分歧比较大，因此经常发生争论，特别是平语涵和他争吵的次数最多，自从磐石军开展训练后几乎每天都会发生争吵。

    原来最早平语涵就因为出早cao的事情和王仁智发生过冲突，她认为作为医护人员没必要参加早cao，特别是每天十公里的长跑。但是王仁智以战场上救护伤员为标准来要求这些医护人员，你拥有的技术无论如何精湛，如果只能在后方医院救护伤员就不是个称职的医护兵。作为后勤救护的医护兵，没有良好的身体条件，你怎么从硝烟弥漫的战场把伤病员抢救回后方医院？难道由正在战场上作战的士兵军官把伤病员送下了不成？

    王仁智和平语涵的争论本质上源于他和其他人世界观的不同，无论是平语涵还是其他磐石军人员，他们大都和王仁智观点相悖。在一个全社会普遍看不起军人特别是中下层军官和普通士兵的社会，不但别人不重视军人的生命，即使他们自己也同样不重视自己的生命。战地救护针对的对象不是普通士兵，而是高级军官，中下层军官和士兵只能靠彼此自我救助，虽然高级军官出现在第一线战场的可能性微乎其微。

    平语涵自身是个女性，虽然她个性非常要强，可在这个绝对男权社会她同样深受其害，虽然和王仁智观点不同，但是她还是不折不扣的按照王仁智要求参加训练。王仁智以体能是一个军人应该具备的最起码素质为由说服大家早晨坚持长跑锻炼身体，谁也想不到强调起队列训练的理由他更多。虽然大伙都很清楚队列训练是军队的必修课，可是大伙都不把队列训练当回事，因此训练时普遍情绪消极抱着敷衍了事的态度参加训练。

    为此王仁智用了几个晚上的时间安排磐石军上下讨论队列训练的必要性，他本人即和连排干部又是开会讨论又是私下交流，也同时参加基层班组讨论。在这个问题上仍然是平语涵阻力比较大，谁不知道一支军队的队列是这支军队士气最直接的外在表现？她认为王仁智的要求根本办不到。用王仁智的话说：队列是一支军队的精气神最好体现形式，一支战斗力强悍的军队可以仅仅通过队列展现其英姿，令一切对手望而生畏，达到不战而屈人之兵的效果。

    平语涵认为王仁智在做白日梦，军队的声威是靠强悍的实力打出来的，没听说那只军队站在原地令对手害怕，更没有听说过你在cao场大路上队伍整齐划一人家就心生胆怯一说。她认为经过精心挑选清一色的壮汉，认真训练后有可能唬一唬胆子比较小的对手，收到提振士气的作用，但是以医护人员为主，特别是其中有大量女兵的后勤医护人员，根本不可能达到这个效果。

    讨论归讨论，虽然王仁智无法说服大家，大家同样也拗不过他，他的命令必须无条件执行，当然心不甘情不愿的情况下训练效率自然不高。冰冻三尺非一日之寒，王仁智明白不可能一次性达到自己心目中的目标，各种队列训练科目依然按照制定的条令条例进行训练。

    不过这样一来，队列科目训练的时间超过规定课时不少，王仁智心里虽然很不高兴，但是他并没有丝毫外漏，磐石军上下普遍认为是王仁智的原因导致的课时增加。在接下来的射击科目训练中，王仁智又和大家产生分歧，不过这次的分歧分为两个方面，一个是同平语涵的分歧，一个是同大家就训练效果发生的分歧。平语涵认为后勤以及医护人员只需简单参加射击训练，他们和一线战斗部队的职责不同，因此训练时的标准应该不同。王仁智以后勤医护人员一旦遭遇敌人小股部队偷袭，溃兵和个别散兵游勇袭击基地医院，后勤补给遭遇截击等等情况为例，安排大家讨论后勤医护人员参加训练有没有必要。

    这种问题一经讨论平语涵的观点自然站不住脚，后勤辎重部队战斗力弱，这个大家都可以理解，可是明知道薄弱你还不弥补显然不应该。这个分歧没经过什么波折平语涵就被大家说服，另外一个训练效果的分歧仍然是王仁智最终说服大家，他这个极少数人说服了绝大多数人。

    射击科目训练首先进行最基础的精度射击训练，然后还有立姿、跪姿、卧姿以及移动目标射击夜间射击等等科目。射击训练科目是一个士兵最基本的训练项目，从最初的精度射击科目训练开始，王仁智和大家的分歧就已经产生。射击说简单确实比较简单，三点一线瞄准目标，调整呼吸缓慢轻轻扣动扳机击发射向目标，大多数人经过训练后做到这点没什么难度。

    可是就有那么些人好像天生就不是吃这碗饭的料，不是这出问题就是那做不好，总是有问题，不管其他人如何帮助指导示范，依旧老是出错。有些人人经过他人手把手的帮助后，表面上看上去像模像样，可就是射击没个准头，对其进行体检后发现，眼睛视力检查也没有任何问题，不存在身体上的原因。射击作为一个士兵最基础必须具备的军事素养，合格的士兵必须达标，按照惯例不达标者责任属于原学校，可以终止合约退回不合格人员。不仅仅是这一个方面，三年内这些准军官随时有因为某种地方不达标被退货的可能，当然他们在三年内也有这个权利，双方的责权利均等。

    双方分歧就来自这些不合格的人员，绝大多数人建议磐石军不白养这些废物，准军官退回旺苍，新招募的士兵解除合同。王仁智不答应把这些人从磐石军当中一脚踢出，他认为一个两个科目不合格，不等于磐石军容不下这些人。按照王仁智的意见，先把这些最基本的公共科目过一遍，然后根据条件考核专业科目，综合两方面成绩再最后决定去向。对于比较念旧的王仁智来讲，大伙能相聚在昊天集团旗下，这就是彼此的缘分，哪怕确实不适合继续留在磐石军中，他同样会在昊天集团给找到合适的活路，只是这个想法他暂时没说出去。

    大伙对王仁智此举意见特别大，今天奖励这个等会儿说不定奖励那个，有这种人拖后腿，班组的奖励肯定是不用想了。虽然到现在为止尝到奖励甜头的人只有极个别人，大多数人的奖励停留在口头上记录中，但是距离年底只有几个月时间，到时候自然会很清楚，谁心里都明白，没点实质上的好处明年说破大天白给奖励也没人要。王仁智明白这种分歧很容易在磐石军中留下隐患，因此他不是强行压制，也没有组织引导大伙讨论，而是让每个人都不记名的写出自己的意见和建议，给出建议的理由，展开一场人人发言的大讨论。