一百七十六、人才与伯乐

    得到人才，有两种方式。

    即培养内部人才和吸纳外部人才。

    如何培养人才？

    《易经》早已写得很清楚。

    一共有六个阶段。

    第一阶段，潜龙，勿用。

    即人才的自我学习阶段。

    伯乐要做的就是勿用，不干扰。

    第二阶段，见龙，在田，利见大人。

    即发现人才的阶段。

    伯乐要做的就是发现人才。

    大人指用人者，伯乐和大人可以是同一人。

    在田，田可以认为是广阔的空间，也可以是人才需要的环境。

    第三阶段，君子终日乾乾，夕惕若厉，无咎。

    人才的培养阶段，人才必须勤勉，伯乐要做的是重点培养人才长处，并观察记录。

    第四阶段，或跃在渊，无咎。

    人才试用阶段，伯乐要做的是观察记录。

    第五阶段，飞龙在天，利见大人。

    人才使用阶段。

    第六阶段，亢龙，有悔。

    人才使用完毕，伯乐总结思考。