第375章：蒲总的花钱小妙招

    赵斯的小助手效率非常高，搞了一个通宵，就拿到了关于蒲总的数据。

    6号一大早，交到了赵斯手里。

    一张薄薄的纸。

    没错，他能收集到数据...太少！

    “赵总，这个蒲总...在京都互联网圈里面没有什么朋友，也从来不参与这方面的聚会，我们认识的一些互联网公司，都没见过蒲总，有几个老板曾经邀约过蒲总，但被婉拒了，他这个人......是独狼型老板。”

    赵斯点点头：“猜到了，蒲总表面看起来谦逊、平平无奇、甚至有点不正常，但......内心是个十分倨傲的人，这样的人对于其他不如自己的人根本看不上眼，所以自然不会参加那些聚会，也不会浪费时间在一些无用社交上，既然没有他的朋友方面的消息，那...多鱼公司离职的员工约的怎么样？上午还是下午？”

    他的突破口就在这些曾经在蒲杰手下干过事的人身上。

    从他们嘴里...才能见到真实的蒲总。

    听到赵斯问话，助手脸色有些奇怪。

    赵斯一皱眉：“怎么？都没时间？没说咨询费的事情？小黄，跟你说个道理...钱可以贪，但...不能耽误公司的事情是底线，明白嘛？”

    助手小黄马上说道：“不是这样的赵总，是...多鱼公司这一年半以来，没有出现一位离职的员工......”

    赵斯：“？？？”

    “什么意思？他们公司只进不出？”

    看到助理点头，赵斯一挥手：“不可能！绝对不可能！”

    “怎么可能有公司只进不出？企鹅这么大的公司，每年也有不少辞职的人，只要是人，总有流动性，世界五百强都避免不了的问题，他一个新兴的小互联网公司能做到？”

    他摇摇头，觉得这个结论不太靠谱。

    但助理把自己的调查结果都给赵斯看了以后......赵斯疑惑了。

    “你这个...多鱼公司的待遇比较高？这是什么意思？”

    助理小黄：“根据周围公司的人跟多鱼公司的人聊天的时候发现的，他们公司的人...普遍拿到的薪资比行业最高标准还要高出不少......”

    赵斯点点头：“明白，精英策略！”

    “看来蒲总对于人才的理解很高，愿意把公司的钱花在高端人才上，这可能也是他公司能快速崛起的原因，好...果然是个有水平的老板。”

    小黄一脸认同地点头：“雀食......”

    “但是......精英应该也会流动的啊，蒲总是怎么留住他们的呢？总不会永远给出最高价吧？总不会内部没有矛盾吧？想不通......”

    接下来，助手这边再没有搜集到什么有用的信息，都是些零散的桥段，从恒泰大厦其他楼层的员工那里听到的。

    毕竟......整个恒泰大厦只有多鱼公司下午5点半准时下班，其他的公司加班的大有人在，找几个人问问就能知道。

    而赵斯看着一堆没什么用的信息...陷入了沉思。

    “蒲总不是个缺钱的人，那他的弱点...在哪里呢？”

    ......

    蒲总一大早就兴致满满，脸上挂着一股回光返照般的好气色。

    整个人的状态看起来格外亢奋。

    “齐助理，把财务部拉过来，今天...咱们要花大钱！”

    齐助理虽然不太明白，但...蒲总让干什么就干什么，马上就去安排了。

    多鱼公司的16层，一堆人看着老板办公室不知道蒲总要搞什么。

    看起来煞有介事。

    游戏部，梁瑟丕一脸忧愁地说道：“蒲总...不会真的要给我们发‘尽力奖’吧？这...让其他几个部门的人怎么看？我感觉蒲总对咱们太偏心了.......”

    后宫佳丽三千，独宠我们一部门。

    大春闻言：“小了，格局小了。别说是我们部门没有做出成绩，就算是其他部门没有做出成绩，赔个几千万！蒲总也不会对他们怎么样的，只要是按照蒲总的安排来的...奖金肯定少不了！”

    “是嘛？”梁瑟丕有些不信，要是真有哪个部门亏损上千万，蒲总还能给他们好脸色看？

    根本不现实！

    “兄弟们，无论今天蒲总有没有给咱们发奖金，这次的事情...蒲总没有处罚咱们就已经是大度了，我们一定要记住蒲总的好，努力完善《门派修仙模拟器》，反转口碑，给公司挣大钱！”

    “好！”

    游戏部的员工无一不称是。

    蒲总一番交代过后，财务部的人...带着一头感叹号走了。

    无他，太过离谱。

    财务部的张会计小声说道：“怎么感觉...蒲总不把公司的钱当成自己的一样，真舍得花啊。”

    “张姐，蒲总这是对咱们掏心掏肺，只要多鱼公司不倒闭，我以後就退休在這裡了！”

    “蒲总他真的......我哭死！”

    财务部人的窃窃私语，引起了其他部门的好奇。

    蒲总...又在搞什么大事情呢？

    还没等别人心里的期待感拉满，齐助理直接就官宣了。

    “阶段性全公司奖金计划正式启动！”

    “为了激励公司员工们更好的完成蒲总安排任务，为了给辛勤工作的员工们奖励，特此设置奖金，该奖金不以部门盈利为考核，以...对蒲总指示的完成度为唯一标准，只要是部门对蒲总安排的任务完成了，就能获得阶段性奖金。”

    “本次，部门阶段性奖金的优秀代表是：游戏改编部！他们以出色的执行力完成了蒲总要求下的游戏，虽然目前没有为公司赚到钱，但這种精神...值得大家学习，每个人奖金2.59万元，经理奖金5.14万元！”

    说到数字的时候，齐助理脑海里闪现出来蒲总渐进之左右横跳式交代法。

    每个部门每个人的奖金都精确到小数点后两位。

    虽然不明白为什么...但觉得很专业。

    一看蒲总就很细！

    “此外，有声阅读部门也在最后一个月出色地完成了蒲总安排的任务，把挣到钱的投资海外，没有给公司带来一丝负担...奖金数额和游戏部一样！”

    “最后......由于制片部改动剧本没有和蒲总商量，网文部没有及时花掉安排的钱，此次评奖...遗憾落选。”

    网文部和制片部：“.......”

    两个部门的人互相对视了一眼，脑海里都飘出一个问题：

    我们...不是给公司挣到钱了吗？

    “但是！由于两个部门的业绩出色，蒲总此次额外颁发‘安慰奖’：每个人奖金2万元，经理级别额外一份神秘大奖，亲自找蒲总领取。”