第七十章：这都是什么建议？简直离谱！

    第七十章：这都是什么建议？简直离谱！

    直播间内的应届毕业生都被方教授的最后一句话给雷倒了，直到叶白发言，他们才慢慢恢复过来。

    “同学们，我听到了什么？是我幻听了吗？”

    “扎心了，老铁！有没有人跟我一样感受的？”

    “敢情不是因为大环境不好，而是我摆烂导致我进不去大厂的？”

    “请问，把脑袋削成一根针了也钻不进去大厂，该怎么办？”

    “这个时候方教授也不说给我们减减压力，还这样说，我真的emo了！”

    “咦，有没有觉得刚刚这个声音好像在哪里听过？有点熟悉的感觉...”

    现场，只有就业指导老师在听到了方教授的这番言论后，点头表示赞同。

    他甚至觉得方教授简直就是自己的知音，在进大厂工作这一观点上跟自己出奇的一致。

    而观众席上，这次即使有老师带头鼓掌，同学们也没有几个响应的。

    谁能在方教授说了这样一通自以为是鼓励，实则伤害性极强的话之后还装作若无其事的呢？

    讲台上。

    方教授听见叶白的提问，露一副不以为意的表情，随口回答道。

    “我觉得自己给的都是良心建议，当然可能我说得比较直白。”

    “可是现在大学生缺少的正是这种直击内心的逆耳忠言，而不是遮遮掩掩的哄骗、安慰之词！”

    “哦，原来是这样！”

    当叶白看到方教授依然自我感觉良好地在台上侃侃而谈的时候，他挑眉看着被气笑了。

    很快，他就想到了一个戳破方教授盲目自信的好主意，继续说道。

    “那请问教授您有了解过今年大厂招人的名额比去年缩减了多少吗？”

    “在僧多粥少的情况下，好像怎么努力都进不去大厂，我们又该怎么办？”

    听到叶白的这个问题，方教授皱起眉头思考起来。

    从他的表情可以看得出来，他对待这个问题非常认真，甚至想得有点入神了。

    老实说，他知道今年大厂招人的名额肯定是下降了，但具体缩减了多少，他并不确定。

    所以，他思索的重点在于后半段，如何才能进入大厂呢？

    经历了短暂的思考之后，他的眼神微微亮起，似乎已经得出了答案，说道。

    “我也知道今年大厂招人的名额，出现了大幅度的缩减，但这个问题我觉得不是最重要的，重点还是应该放在如何进入大厂这一点上。”

    “其实，我觉得可以用些战术，比如‘退一步海阔天空法’！”

    退一步海阔天空法？

    这个词好像一颗手榴弹，瞬间引爆了所有人的好奇心。

    无论是现场的老师和同学们，还是直播间的应届毕业生们，都屏住呼吸耐心等待方教授能详细解释一下这个战术。

    就连叶白和差点崩溃的叶泽，都不由得同时把目光再度聚焦到方教授的身上。

    屏幕中，方教授悠闲地喝了口水润润嗓子，在拉足了众人的期待感之后，才缓缓开口。

    “其实，对我们应届毕业生而言，最重要的并不是薪资待遇的问题，而是如何才能够进入大厂获得培养和工作经验。”

    或许，其他人对方教授的这一观点并没有什么异议，但是叶白不一样。

    当方教授这一句话说出口之后，叶白就对他接下来要说的话，不抱什么期待了。

    为什么这么说呢？

    因为，工资待遇本来就是衡量一个人是否找到好工作的标准之一，你说它对应届毕业生来说不重要嘛？好像也挺重要的吧！

    果然，下一秒方教授的言论再度引起了全场哗然。

    “因此，我的退一步海阔天空法，就是建议大家放低对待遇的要求，从实习生做起，放弃高工资或者福利型的这种想法。”

    “不要想着进去就要做什么岗位，而是先进去，哪怕是做一个帮老员工端茶倒水的实习生，也不失为一个以退为进的好方法啊！”

    每个应届毕业生的自身条件都不一样。

    有些家里富裕的应届毕业生，觉得方教授现在提供的这个方法无可厚非，只要能进得去大公司，先上船后补票也是一种途径嘛！

    而那些家里贫困的大学生就不一样了，家里辛辛苦苦供他们多了这么多年的书。

    现在眼看就要熬出头过上好日子了，又被劝说着放弃高工资好福利继续熬，有几个寒门子弟能接受得了？

    刹那间，刚刚还一团和气的直播间，顿时一分为二，变成了两派。

    “我支持方教授的说法，只要能进大厂工作，工资低点又何妨？”

    “是啊，大厂的资源和工作体系都比较好，进去也能让自己养成良好的工作习惯。”

    “谁说工资待遇不重要了？我出来工作不就是为了赚钱吗？”

    “我承认大厂的各方面是比较优越，但那又怎样？平台好不代表个人就一定好啊！”

    “我想到一个笑话，别人问你在哪儿工作，一说大厂好像很牛逼，实则还没有人家的一半高，那我图啥呢？”

    叶白万万没想到，尽管自己已经做好了心理准备，到头来还是免不了被对方的观点雷倒。

    方教授不知是哪里来的自信，觉得只要应届毕业生肯自降身价，通过收取低廉的劳动报酬，大公司就会愿意把他们都招进去工作吗？

    异想天开！

    企业招聘员工最终的目的是为了通过压榨员工的劳动来获取利益，从而经营下去吗？

    大错特错！

    企业最终还是得通过公司的产品获得市场的认可而产生盈利，才能继续发展下去。

    所以，方教授这个所谓的“退一步海阔天空法”，不过是自欺欺人的臆想而已。

    按照他的说法，只要大学生可以接受低工资，那他们都有进入大厂实习的资格了。

    真是，太可笑了...

    很明显，这又是一个长期生活中象牙塔里面的，脱离基层民众的“砖家”！

    失望地摇摇头，叶白长叹一口气。

    可是，他并不打算就此放过这个误人子弟的就业指导专家。

    冷笑一声，他继续向方教授发起了第二次提问。

    “方教授，您刚刚提到的，是一种以退为进的方法。如果，我通过这种方法，还是没有办法进入自己喜欢的大厂工作，该怎么办？”

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