第六百四十九章 家庭模式

    这个世界异常广大，人口不说数百亿，怕是连上千亿也是有的，但是就算如此，规模在上万人的工厂依然不多，且大部分是有着上百年历史的老厂，像邹议员这样只创建四五十年就可以有万人规模的新兴工厂，放眼全世界也极为稀少，且这个工厂并不是靠金钱维系，而是开始向着家庭工厂的模式发展，那就更是让人惊叹，想不佩服邹议员都不行。

    超过万人规模的工厂，在哪个城市都会是一个不容忽视的超大型企业，不说其他，光是为上万人提供就业岗位这一点，就已经为整个城市的发展带来了巨大的好处。

    反过来说，一个万人规模的企业一旦倒闭，上万人失业带来的冲击任何一个城市的经济都很难消受得起，是以，对于任何一个规模超过万人的企业，政府方面都会小心对待着，绝对不会让他们受到一丝非法侵害，甚至在必要的时候，政策倾斜也好维护好他们的权益。

    当然，并不是说发展到万人规模的企业就可以高枕无忧了，政府不能一下让它倒闭，但还是可以想办法让它慢慢倒闭的，所以，企业的存续终归是要靠企业人本身争气才行。

    而为了使得企业稳定发展，上了万人规模的企业往往会进入一种被称之为“家庭模式”的企业生存模式。

    家庭模式实际上并不难理解，就是父传子子传孙，一家人子子孙孙都在一家企业工作，将整个人生，整个家族融入这个企业。

    听上去似乎很不可思议，但在这个世界，这就是企业管理的终极模式。

    试想一下，当你的亲朋好友都在一家企业工作，其他不说，对企业的忠诚度和认可度是否会直线上升？工作中偶有失误，也会有亲朋好友为你收尾，工作时是不是会变得更加大胆，敢打敢拼？更不要说一家人许多代从事同一样工作，这累积下来的经验会是一笔何等宝贵的财富。

    就算偶有一代人不想要继承先辈在企业中的工作，想要出去打拼，这也没有关系，家庭模式的企业从来不是牢笼，而是靠山，一个就算你失败跌倒无数次，依然会接受你，让你依靠的靠山。说白了，就是最低保障，让你在外面混得再惨，家里也有一个跌不破的铁饭碗。

    由一个个家庭组成，最终组成一个巨大的家庭，这就是所谓的企业的家庭模式，事实上，门阀采用的也是家庭模式，只不过规模比企业的家庭模式大了不知道多少。

    一个个家族世代忠于主家，围绕主家运转，为主家工作，门阀的这种运转模式和企业的家族模式不是如出一辙么？

    家族模式并不是没有任何缺点，但是，任何缺点都可以以家人的情感去克服和包容，这样比起以金钱维系起来的冷冰冰的雇佣关系，孰优孰劣自然一目了然。

    因利益而诞生的集团终将因利益而走向完结，但由感情搓揉在一起的团体，却会因感情越来越浓而团结得愈加紧密。

    一般来说，这种家族模式要企业核心努力上百年才能渐渐成型，邹议员的工厂成立不过四五十年，但是现在看来，却已经有了明显的家族企业的气象，实在是不容易，只能说，邹议员的人格魅力真是太厉害了！

    “这工厂，不错嘛……”

    跟在尹离他们身后，一样进入了工厂的银月冒险队的其他人也跟着游览了一遍工厂，对管理学研究最深的秦伊罕见地夸赞了一句。

    要知道，秦伊成为冒险猎人也有段时间了，虽然也和不少企业打过交道，但是能得到她一句夸赞的企业，这个工厂还真是第一个，其他的，秦伊从来都只是露个冷笑而已，显然是对他们的管理模式不屑一顾。

    “小伊，阿离让我们去食堂一起午饭。”蕾娜放下通讯器对秦伊道，“另外，今天我们一整天都会在这工厂过，晚上也会睡在这里，阿离让我们随便准备一下换洗的衣物。”

    “还真是热情好客啊！”秦伊笑笑道。

    邹议员当然热情好客，中饭的时候还自掏腰包，好好摆了一桌饭菜招待他们。

    这个工厂的食堂和一般工厂的食堂也是大不相同，饭是大锅饭，菜却是小灶快餐兼有，既可以直接在食堂吃快餐，也可以在开饭前通知食堂炒菜，都非常方便。

    当然，你点山珍海味是没有的，多是一些家常菜。

    工厂员工每人每天都有二十昊天币的餐费补贴，三五个人聚在一起，足够好好吃一顿了，按这个算法，尹离等人加上邹议员和邹议员的司机亨利，二十几个人也只需要花费两百多就可以了，本来是应该这样的……

    邹议员咽了下口水，艰难看着眼前风卷残云般扫荡着饭菜的聂旭聂楠兄妹，眼皮子直跳。

    尹离眼睛撇到一边，实在不忍心去看邹议员的脸色。

    这对饭桶兄妹，就不应该让他们露脸的……

    尹离暗暗后悔道。

    “邹先生，一共一万八！”

    饭后，食堂厨师拿来账单，邹议员听后眼睛又是一抽。

    食堂做饭是对内供应的，食堂厨师们真的是只赚个工资而已，比外面的餐馆便宜一半左右，可就算这样，这顿饭也吃出去了一万八，也真真是让邹议员大开了眼界。

    “你们平常……一定很辛苦吧？”被狠狠坑了一把的邹议员没有生气，反倒是很同情地看着尹离道。

    “啊哈哈哈，这怎么说呢……习惯了吧……”尹离干笑着，最后居然罕见地有点意志消沉。

    想起一路来照顾这两个饭桶的辛酸，尹离瞬间觉得做人好没意思啊。

    “不说了，再陪我去散散心吧。”邹议员拍拍尹离的肩膀道。

    看着尹离这个模样，不知怎的，邹议员突然想起自己当年拖家带口连饭也吃不饱的时候，那时候的自己好像是也是这般发愁。

    和邹议员两人走在工厂中，不坐车，用走的，尹离更是觉得这个工厂大得厉害。

    也是，万人规模的工厂，真要铺设开始，一个小镇子的大小也是很正常的，这种大小才是应该。

    不过，按理说，邹议员大概六七十岁，确实是到了法律规定的可以退休的年纪，但是，这只是对一般人来说，邹议员身家不菲，当然可以享受到不一般人的待遇，各种疗养之下，身体不说比二十多岁的小伙子好吧，但起码还维持在四十来岁的壮年状态，不应该这么早就从工厂董事长的位置上退下来的。

    也是好奇，尹离便向邹议员问起了缘由。

    若是对象换做旁人，尹离当然是不敢问这种敏感的话题的，但是对象是邹议员，尹离却觉得问问也无妨，他大概不是会在意这个的人。

    果然，尹离一问，邹议员很坦然地告诉了尹离其中的缘由。

    说来说去，还是个接班人的问题。

    诚然，邹议员现在精力还很旺盛，不然也不会跑去做议员，每天忙着演讲，要知道，演讲也是很花精力的。

    但是，邹议员不能保证自己一百年后也能精力旺盛，这个时代，虽然在金钱的帮助下，普通人活到两百岁也不是什么问题，但是，很多时候，人也仅仅只是活着而已，吃喝拉撒睡已经由不得自己，想再办成什么事基本没什么可能了。

    所以，逼不得已，在明明自己还能动的这个年纪，邹议员便开始培养起自己的接班人来了。

    这也是没办法的事情，一个企业的存续，企业核心，也就是企业领导人的好坏直接占了一半的要素，若是不能保证有一个可以替邹议员抗下重担的接班人的话，邹议员就算晚上睡觉也不能踏实。

    邹议员是穷人家出身，对于培养继承人实在没什么经验，需要更多的时间来经历失败，说实话，他已经准备把自己的儿子和孙子都搭在这上面了。

    不过好还，邹议员的家教还是挺不错的，至少目前看来，他儿子接班接得还算不错，使得他也能从工厂的工作中脱离出来，从事议员的工作。

    “那么，我很问一句，邹先生你是怎么教育接班人的么？”尹离很好奇地问道。

    在当冒险猎人的这些日子里，也和不少有钱人打过交道，其中孩子不成器的占了很大一部分，远的不说，就说在那个被利用来绑架自己弟弟以引出月影的公子哥儿吧，这智商，也真是堪忧。

    邹先生能第一次就教育儿子成功，这实在是一件非常了不起的事情。

    “这还不简单，先要敢放手，然后就是在孩子做得好的时候夸奖，做得不好的时候责备，走歪路的时候，更是要狠下心来手动，别纵容别包庇别委屈了孩子，还有最重要的是要一直陪在孩子身边，我就是一直这么对待我孩子的。”邹议员满不在乎地道。

    这还真是不简单啊……

    尹离微微吃惊了一下，这确实是很简单的道理，但是，能做到的人还真是没多少，其他不说，一直陪在孩子身边这一条，恐怕全世界九成九的父亲就得苦笑了吧。