第1027章 人来人往还是自己的人
ps：祝兄弟们元旦快乐！ …… 让约翰·克雷文出任新的摩根建富首席执行官，顺利得有点微妙。 显而易见，做为持股百分之五的两位战略股东，高益和德意志银行的态度，自然是支持的。现在摩根建富如此动荡，要有知根知底的有能力之人，来稳住大局，如果摩根建富连传统的优势盘都守不住，那我们和摩根建富这种优势互补的合作关系，还有价值基础了吗？ 至于摩根建富董事这边，也相中了约翰·克雷文的这个背景。 要是摩根建富真的因为吉尼斯交易丑闻，遭到一系列要求赔偿或补偿的诉讼，对于自有资本有限的摩根建富来讲，就是一场灭顶之灾。 另外，今年是英国大选之年，为了票仓，撒切尔正府打破所谓自由市场约定俗成，想要干预摩根建富高管层的迹象越来越明显，摩根建富董事会要是不能自己掌握主动性，定下新的管理层，拖到由正府开口指定，那被动程度可想而知。 于是乎，当约翰·克雷文向主动接触自己的摩根建富董事表示了，自己愿意接受临危受命的态度后，他出任新的摩根建富首席执行官，堪称立刻进入走流程的阶段。 就这样，约翰·克雷文走马上任了，由此引发了外界，包括惊奇在内的各种反应。 对高益多大程度上，卷入了吉尼斯交易丑闻，展开窃窃私语的香江这边，得到这个伦敦金融城高级人事动态的消息后，就更惊讶了。 拿摩根建富首席执行官克里斯托弗·里维斯做个对照，就容易明白为什么了。 早在一九六零年代末，克里斯托弗·里维斯便加入了摩根建富；到了一九八零年代初，升到了摩根建富整个集团的首席执行官。 更进一步来讲，在摩根建富还没有彻底和大西洋对岸的摩根财团分道扬镳之前，包括摩根建富、摩根士丹利内在的职员，都要到华尔街二号的摩根财团总部接受培训，这里面的人才使用规则，懂的都懂。 而约翰·克雷文出任摩根建富首席执行官，则打破了这个惯例，可要说约翰·克雷文上任属于空降，也不完全对，毕竟，他一直代表高益，在摩根建富董事会上发声。 无论现在摩根建富怎么局面被动，能当上摩根建富首席执行官的人，没有足够的资历，肯定不行。 就这一点而言，约翰·克雷文的成绩倒也拿得出手，仅从香江耳熟能详的战绩去看，大东电报局收购战和渣打银行收购战里，都有约翰·克雷文活动的身影。 总而言之，惊讶归惊讶，约翰·克雷文出任摩根建富首席执行官，可谓水到渠成，否则的话，摩根建富董事会自己也不会接受，接下来就看约翰·克雷文的具体表现了。 走马上任后，约翰·克雷文亲自做的第一件事，当属和英国正府改善关系。 摩根建富收购兼并业务搞得风生水起，可之前对撒切尔正府的几个私有化运作的金融服务需求，反应冷淡，进而惹得唐宁街十号的高官们极其不悦。 之所以摩根建富如此不“识相”，其中的逻辑不难理解，嫌弃做这种正府生意，钱不够多，各种挑剔的事情，却格外多，难伺候呗，结果自己捅了篓子后，就被对方当成落水狗痛打，成了人家争取选票的筹码。 约翰·克雷文的态度很明确，一朝天子一朝臣，现在的摩根建富，不会那么短视地挑肥拣瘦了，诚心地愿意为正府效劳。那个啥，社会责任不能忘，这才是一家公司应有的素质嘛。 有了这个基调后，撒切尔正府也不可能真的往死里逼摩根建富，它放言，如果摩根建富董事会不撤换高管层，为吉尼斯交易丑闻做出交代，就亲自指定摩根建富高管层，无非也是为了取得诸如此类的效果嘛。 毕竟，摩根建富只是声誉扫地，实力犹在，而撒切尔正府还用得上摩根建富，眼前便有一件事。 英国财政大臣尼格尔·劳森在会见约翰·克雷文的时候，便提到了，现在摩根建富就有效劳的机会，做为私有化的一个瞩目部分，英国正府计划出售更多的英国石油公司股票，摩根建富愿意担任承销商吗？ 一九七九年的时候，撒切尔正府启动英国石油公司私有化，第一次大量出售英国石油公司股票，约为英国石油公司总股份的百分之五，使得英国正府对英国石油公司的持股比例降到了百分之四十六。 现在，全球股市的行情如此好，撒切尔正府想要趁此机会，更大规模地出售英国石油公司股票，具体来讲就是，能卖就卖，换取预定目标为七十五亿英镑的资金。 该表现的时候，约翰·克雷文自然不会含糊，立刻表示，摩根建富愿意成为这次英国正府大规模出售英国石油公司股票的承销商之一。 “那么，摩根建富打算承销多少份额呢？”此时的尼格尔·劳森，是个身高一百七十八厘米，体重却将近二百二十斤的大胖墩，逼问的时候，可谓压迫感十足。 约翰·克雷文顶着压力，没敢当场给出具体数字的答复，因为摩根建富的证券业务，实力较弱，远远不如排在首位的资产管理业务，甚至都比不上新兴的收购兼并业务，究其根由，受自身资本限制。 而现阶段，石油市场的情况很复杂，单说原油价格，跌到了一九七零年代世界石油危机爆发以来的低谷，诸如此类的潜在风险，不是一个当前全球股市行情火爆就能完全抵消的。 “我回去后，马上和各位董事沟通一下，肯定会给正府一个满意的答案。”最后，约翰·克雷文如实回答。 尼格尔·劳森点了点头，“那我就等着好消息了。” …… 在摩根建富里，约翰·克雷文真正的大靠山是高益和德意志银行，所以，从尼格尔·劳森这里告辞离开后，他第一时间向高爵士汇报。 这时候，高弦正在安排一个重量级人事任命。 克里斯托弗·里维斯即使黯然离开摩根建富，但这个人的价值还是相当大的，高爵士请他担任雷曼兄弟公司的，负责欧洲及中东业务的总裁，以牵制雷曼兄弟公司的旧势力，同时还能借助克里斯托弗·里维斯的革新能力，给雷曼兄弟公司带来新气象，如果效果很好，还可以推广到高益和高益米国。 就现在这种情况，克里斯托弗·里维斯有拒绝再就业的理由吗？稍微矜持了一下，便高高兴兴地接受了任命。 高弦这边同样满意，把约翰·克雷文安排进摩根建富做内应，再安排克里斯托弗·里维斯到雷曼兄弟公司制衡旧势力，突分体现出了用人的奥妙，正如一个越来越无法掩饰的现象，明星职业经理人们在国际公司之间穿梭，今年是这家的首席执行官，后年是那家的首席执行官，令人眼花缭乱，可这背后不变的是什么呢？