第九百二十一章 内部邮件

    对于未来科技公司，外界可谓是议论纷纷。

    其实，不单单是外界，就连未来科技公司的内部人员也都是人心惶惶。

    未来科技公司的员工向心力，还是非常强大的，也不希望未来科技公司会被收购，不是担心失业，而是不希望未来科技公司从一家独立的公司，变成了其他公司的附属，哪怕这家公司是it行业的巨头，也是一样。

    对于员工来说，未来科技公司就是一个创造奇迹的地方，也是他们最大的骄傲。

    而如今，这个骄傲，却是要被其他企业毁掉，试问他们怎么会不愿意，甚至为了保存未来科技公司，他们自愿降低一半的薪水，就是不愿意看到未来科技公司被收购。

    可所有人都明白，就算所有员工都降薪一半，都解决不了未来科技公司的问题，就算所有人都不要薪水，也一样改变不了未来科技公司的命运。

    因为，这次的危机，不是钱的问题，也不是钱可以解决的问题。

    正因如此，就连内部人员都人心惶惶，都认为未来科技公司很难度过这次的危机，避免不了被收购的命运。

    更何况，微软、苹果和谷歌一个个都是财大气粗，对未来科技公司开出的收购金额，不会低于五百亿美元，这无疑是一个天价收购金额。

    五百亿美元，瞬间就会进入臻国富豪榜前十，可以算是一个超级富豪。

    试问，可以抵抗住这么一个天价的收购金额，一个可以瞬间成为超级富豪的机会，这是无比的诱、人。

    对于五百亿美元这个数字，苏昱也是无比的心动。

    作为未来科技公司的唯一股东，他是可以得到全部的收购金额，也就是一人拿走五百亿美元。

    如果让苏昱得到五百亿美元的话，也就代表在臻国，明面上比他有钱的人，将不会超过十个人，哪怕是在全世界，他都可以算是超级富豪。

    而且，如果苏文元和白令月的财富分开的话，他们的个人财富，将会低于苏昱。

    苏昱虽然是苏氏集团的唯一继承人，甚至有机会继承白氏集团，但以目前来说，他还没有拥有过超过五百亿美元的财富过。

    所以，不怪他会心动，会很想要这五百亿美元。

    只不过，心动归心动，但不代表苏昱就一定会答应，就一定会要这五百亿美元，从而把未来科技公司卖掉。

    而事实上，未来科技公司对他来说，是无比的重要，就连新潮流传媒公司都有所不如，这是他寄托了最大希望的事业，怎么可能允许让给其他人，怎么允许让其他企业来染指未来科技公司，更不会允许未来科技公司成为其他公司的附属。

    对于未来科技公司，苏昱的要求只有一个，那就是占据完全主导权。

    但如果被收购的话，那就代表他失去了这个权利，失去了对未来科技公司的控制。

    因此，苏昱是绝对不可能会同意未来科技公司被收购的，哪怕对方是三巨头，哪怕收购金额是五百亿美元，也一样会是如此。

    别说是五百亿美元，就算是一千亿美元，他也是不可能会同意被收购。

    对于苏昱来说，未来科技公司未来创造的利益，将不低于一万亿美元，现在就以五百亿美元卖掉的话，不就是相当于捡了芝麻丢了西瓜，这用目光短浅都不足以形容了，他又怎么可能会做这种事情。

    未来科技公司的价值有多大，这不是他吹出来的，而是用事实证明的。

    如果未来科技公司的价值不大的话，微软等巨头也不会争先恐后的想要收购未来科技公司，为此都愿意出五百亿美元的天价收购，这已经是间接证明了未来科技公司的价值是有多恐怖的，才会引来三家巨头的争抢。

    宁为玉碎，不为瓦全。

    在这种事情上，苏昱还真是非常任性的，如果保不住未来科技公司的话，他宁愿毁掉，也不会被微软等巨头得到。

    而且，他也非常清楚，如果让微软等巨头得到龙魂系统的话，那臻国在操作系统方面，乃至于是整个it行业，都会越来越被动，越来越追赶上来，影响将会是非常深远的。

    苏昱是不可能为了五百亿美元，就毁掉了臻国it行业，还是会为长远考虑的。

    更何况，他也不认为到了宁为玉碎不为瓦全的程度，也不认为现在是未来科技公司生死存亡的机会，更不认为微软这次的狙击会成功。

    对于未来科技公司来说，这次的确是危机，但苏昱认为也同样是契机，一个让未来科技公司更好发展的契机。

    如果未来科技公司可以记住这个契机，将可以迅速发展起来。

    当然，前提是未来科技公司可以抵挡住微软等巨头的攻击，可以在这次联合狙击上生存下来，这是转为契机的前提。

    但对于苏昱来说，他已经有办法解决这个危机。

    所以，在这个时候，他以未来科技公司董事长的名义，发布了一封公开的内部邮件给所有的员工。

    在这封份邮件里，苏昱首先的是安抚大家，让所有人不必紧张。

    同时，他承诺将不会裁员，也不会降薪，并且还会借此招收更多的人才，以此壮大公司团队，最重要的是，他保证未来科技公司绝不会被收购，甚至不会接受入股，公司的一切运营正常运行。

    在最后，苏昱给每个员工，涨薪百分之十，其中连还处于试用期的员工都可以享受到这个福利。

    面对这个危机，未来科技公司没有裁员，也没有降薪，甚至在所有员工都愿意主动降薪的情况下，都没有降薪，反而是给所有员工涨薪，这个举动无疑是让所有人都非常感动，也再次恢复了干劲。

    这份内部邮件，很快就让人心惶惶的情况消失，公司再次恢复起之前的朝气。

    因为，在内部邮件中，已经表明未来科技公司绝不会被收购，同时也找到了新的出路，让所有员工都可以安心工作，而不必担忧公司的存亡。

    这是未来科技公司成立以来，苏昱以董事长的名义发布的第一封邮件，却是极大的提升了士气。