第五百四十章 远大的目标
“你怎么会觉得这样画更合适呢？”卫哲东沉吟着问。 向雪有点不好意思：“我就是这种直觉，没有什么道理，都说了让你一笑而过，就当我多时不拿画笔手痒了呗！” “不，你的这个组织架构设计得很好，层级并不多，但是分工很明确，相互之间的制约也达到了目的。”卫哲东摇头说，“你完全可以按照这个架构调整现有的部门设置，也许不能比这种架构更适合BOYA了。” “是吗？”向雪严重怀疑，“我这个设计也不算扁平化，层次还稍稍多了两层。按照组织结构原则来看，还可以再删减两层吧？” “我刚才举的教会的例子，只是为了说明层次之间不用太多，并不是说每一个企业只需要三层。再说，你的大体框架也只有三层，只不过某些重要的部门多设计了两个层级。” 向雪茫然：“难道设置组织结构也只要凭直觉吗？你不会是为了鼓励我，而毫无原则地夸奖吧？” “你的直觉，是最可贵的天赋。其实我已经帮你设计了组织结构，你来看。”卫哲东打开笔记本电脑，一张组织结构图呈现在电脑屏幕上。 “怎么跟我画的一样？”向雪吃惊地张大了嘴巴。 “这是我根据BOYA的实际情况，精心设计的组织结构。原来是打算过两天给你，或者按照这个思路指导你自己画出来。谁知道根本不用我指导……”卫哲东苦笑。 看来，自己是白用功了。 “还是有一点不同的，你这里少设计了一个层次。”向雪指着右下角说，“我多设计了一层，是不是过于冗杂了？” “不，你画的结构图比我设想的更好，我设计的时候，还没有想到这里的子公司问题。”卫哲东拿过她的架构图，用笔圈住了两张图的不同部分，“现在你已经控股，应该再设一个层次来管理。” 向雪狐疑地问：“你的意思是……我画出来的这个组织结构，适合BOYA？” “对，非常适合。”卫哲东感慨，“雪儿，我简直越来越嫉妒你的天赋了，你知道我为BOYA设计这个组织结构花了多少时间吗？” “啊？” “从开始画草图，到最后定稿，足足用了两天，而且还没有把BOYA近期控股的公司涵盖进去。”卫哲东忍不住叹气，“而你，只花了两分钟就画出来了。” “完全适用？” “是。” “不用再修改？” “对。” 向雪喜孜孜地看着自己新鲜出炉的组织架构图：“是不是符合美学的图画，都是最适合的？” 卫哲东哭笑不得：“那也不见得，很多组织架构图比你画的还符合美学原理，可未必就适合。” “不管怎么说，这就是最适合BOYA的组织架构，目前来说。”向雪一脸希冀地问。 “没错。”卫哲东肯定地点头，“雪儿，看来BOYA已经不用我再花费心思，你就已经能做得很好了。” “那可不行，你还是要小小地分一点点心思给我……”向雪打了个手势，笑嘻嘻地说，“要不然，我就算能画出来，没有经过你的首肯，我也不敢放手实施啊！不过你可真坏，明明已经帮我做好了方案，还要我抓耳挠腮地查资料！” “是吗？来，我帮你揉揉耳朵摸摸腮，是不是已经抓挠得鲜血淋漓了？”卫哲东调笑着，一只手摸上了她小巧的耳垂，另一只手则抚上了她的腮。 “你别耍流氓啊！”向雪笑着想躲，不过某人的身手不是她能躲得开的，于是被抱了个满怀，自然少不了一番耳鬓厮磨，娇喘连连。 “说真的，我忽然觉得自己的目标定得有点儿高了。”向雪懒懒地倚在他的怀里，虽然很享受这样的气氛，手脚也软得不想动弹，可是脑袋却还不肯停止转动。 “你是说成为东雪旗下业绩最好的子公司吗？这个目标很高？”卫哲东懒洋洋地问。 “我忽然想起来，东雪旗下还有规模更大的子公司呢，我可赶不上。”向雪讪笑，“我退而求其次，还是保证前三吧！” “你这出息！”卫哲东忍俊不禁，“其实自身的提高比达到既定的目标更加重要，不要怕把目标定得太高远，你可以随时调整目标。” “对啊，所以我就调整了嘛！”向雪笑嘻嘻地说。 卫哲东摇头：“目标可以定得更远大一些，这样才能激发你的潜力，激励你向着更高的地方攀登。即使你在攀登的过程中，发现已经超过了自己的能力范围，需要作适当的调整，也不至于会前功尽弃。” “你的意思是说，如果我的目标订得太低，很有可能激发不出我的潜力？” “当然是这样，试想你只要使出六分力气就能够达到目标，你还会使出十分吗？顶多使出八分力气，还会得意于自己已经超额完成了目标。” “可是把目标定得太高，我根本没有完成的可能，那我也会觉得很气馁啊！”向雪摇头，“我还是基于现实，不要好高骛远。” “前三，你几乎不用花费太大的功夫，这样发展下去，就可以顺理成章地成为东雪旗下利润贡献率前三的子公司。”卫哲东没好气地说，“那么你觉得这样的目标，有什么意义吗？” “有吗？BOYA的前景竟然这么好？”向雪有点不相信地问。 “我有信心，难道你自己没有信心吗？” “这个……”向雪不敢肯定，期期艾艾地嚅嚅，“我不敢肯定。目前看起来发展的势头还不错，但以后就很难讲啦……” “基于现实，并不意味着目标可以降低，如果根本不需要努力就能达到，那还能被称为目标吗？”卫哲东看着向雪缩着脑袋眼神飘忽的模样，忍不住又好气又好笑，“只有对自己一定挑战性的目标，才能算是真正的目标。” “可是定的标准太高了，即使使出浑身的解数，到最后也可能实现不了么！”向雪扁了扁嘴。 “即使努力过了没有成功，但只要完成了目标的绝大部分，好你的表现至少比过去更出色。那么，这也是值得肯定的成长与进步，不是吗？”