第六百二十二章 聪明男人的选择
等到华灯初上，在街道上走了一段，这夜景…… “跟我们那儿随便找个县城差不多。77dus如果是百强县里的县城，那比这个还要好看。”向雪吐槽完，吃了一点据说是当地特色的美食，早早回邮轮了。 汪涵宇发了一条信息：“我们现在在西餐厅，今天用餐的人很少，你们可以直接过来。” “大家都忙着上岛玩，估计留在邮轮的人没多少。”向雪说，“走吧，我们去西餐厅看看，坐了几天邮轮，还没去过那个餐厅呢！” 西餐厅果然很空，侍者几乎比客人还多。 “这样的就餐环境，才能称得上五星级的。”卫哲东笑着说，“走，我们找六叔他们去！” 卫效理和汪涵宇的餐桌是四人座的，虽然人并不多，但大家都自发地坐在一个区域里。 “好玩吗？”汪涵宇笑着问。 “讲真，比国内的景点差远了。”向雪坦率地说，“一座海拔听着还算可以但其实并不太高的山，一个规模很小的植物园，还有就是火山岩沙滩。唔，其实也不是沙滩，根本没有沙子，都是这么大的沙砾。” 她用手比划了一下，汪涵宇才露出好笑的神情，卫哲东接着说：“真的，雪儿一点都没有夸张。总之，岛上火山岩还算有一点点特色，其他乏善可陈，你们不下船是对的。” “下船更是对的。”向雪瞪了他一眼，“扣掉今天，我们还有五天呆在邮轮上，再好的风景都看腻了。何况，船行海上，除了茫茫大海还是大海茫茫，当然要趁着这个机会好好放个风了。其实看看他们的人文环境还是不错的，虽然他们所谓的当地美食，我们吃着一点都不觉得美。” “是啊，邮轮的正餐安排在晚上，中午反正都是自助餐，菜色也就这样，还是吃一点当地的美食。但是你们俩就没想到给我们带点儿什么？”卫效理郁闷地问。 “反正邮轮上一天三餐外加各种时段的点心应有尽有，还用得着我们带东西吗？”向雪有点不好意思地说，“再说，岛上真没有什么好吃的，就是烧烤店特别多，但这种不健康食品还是少吃为妙。” 汪涵宇笑着说：“效理，你也真好意思问小辈要礼物！对了，我们闲着没事倒是去购物区逛了逛，买了两块宝石，价格确实便宜。虽然不是什么值钱的东西，不过平时可以搭配衣服。” 向雪更不好意思了：“六婶你留着自己戴吧，我的首饰足够了。” “我买了两块，咱俩一人一块。”汪涵宇坚持着递过首饰盒，“我是觉得切割还不错，宝石的品质也能差强人意。” 这是一块红宝石，品质自然不可能与鸽血红相比，但颜色还算正的。更重要的是，价格确实不贵。 大概白天逛得累了，向雪在脸红耳热的撩拨之后，很快就进入了梦乡。也不知道是什么时候启航的，只知道闹铃响起来的时候，天还没有亮。 “啊，我要起来看日出。”她摁掉闹铃，想要再度钻进那个温暖怀抱的时候，终于想起来闹铃提醒的原因了。 “雪儿，现在太早了，还没到日出的时候。” “日出日出，等太阳出来了，我们还看什么日出？当然是要看它出来的过程！少废话啦，快起来吧，我先去洗漱。”向雪笑嘻嘻地说着，在卫哲东的颊上印下了一个吻。 在他想要把这个吻加深的时候，她却像小鸟儿一样飞快地跑走了。 终于可以一偿夙愿了，向雪洗漱的速度很快，然后催着卫哲东也赶紧洗漱。 “好了。”卫哲东用两分钟完成刷牙和洗脸的全套步骤，也来不及刮胡子了，向雪觉得这样就很好看，还更有男人味，于是就被拖去了甲板上。 天色还有点暗，船正在乘风破浪地前进着。地点是早就侦察好的，向雪直奔目的地，意外地发现原来也有同好者，等候日出的人居然还不少。 幸好，人并不算挤，所以他们还是抢到了一个凭栏的好位置。 “可惜我看中的那个位置被人占了，早知道不应该等你，我先来抢位置。”向雪遗憾地说。 “就差我那两三分钟啊？”卫哲东好笑。 “兴许就是那一会儿的功夫啊！”向雪辩解。 卫哲东没有和她争论这个没有营养的话题，跟女人较真，那不是自己找罪受吗？聪明的男人，必须学会在这种时候顾左右而言他。 至于提起向雪感兴趣的话题，对于卫哲东来说那简直是太简单了。 “美国最近有一项调查结果显示，将近三分之二的美国工人和管理人员都是孤立的。” “为什么？仅仅是美国的现状，还是世界范围的通病？”向雪果然被成功转移了话题。 其实在甲板上说话有点累，因为如果不是靠得很近，话音很快就会被风吹散了。再加上向雪武装到了头发，耳朵被裹在帽子里，听力难免会受到小小的阻碍。 “应该不是巧合。如果管理人员为了上进而加班加点，必然会付出代价。那些不愿意加班的人要么选择退出，到竞争不那么激烈的环境中去，要么打着对团队友好的旗号，想方设法躲避苛刻的业绩要求。” “你的意思是那些被孤立的人，正是这群不思进取的人？” “说是不思进取也许并不是很恰当，但是他们不愿意付出努力却想获得成功却是事实。除非天上真的会掉馅饼下来，这种人要获得成功几乎是不可能的。于是，他们被夹在埋头苦士的员工和施加压力的领导之间想办法得过且过，而不断下滑的业绩，则让他们被孤立。” 向雪想了想问：“我能不能这样认为，这种人缺少的正是团队协作精神，不愿意承担更多的工作，所以久而久之就被孤立了？” “原因或许还有很多，但至少这种斤斤计较得失的心态，会让他们被团队排挤。尤其是作为管理人员，因为业绩不佳，他们可能难以控制自己的脾气，情绪越来越失控。当然，情况也会越来越糟糕。” “那……”向雪还想再问，卫哲东却提醒她看向东方。