第二十五章 要开学了

    注：小丁说到做到，老爹饭店情节暂告一段落，明天起，将开启小白的网络征程！敬请期待！

    日子就这样一天天过去了，我像上班一样，每天准时到老爹店里报道，看着一天天客人越发多起来的饭店，感觉还是很满足的，上个时空的这会，老爹那点小金库差不多就要油尽灯枯了，饭店的日子越来越难熬，哪里会像现在这般，越发红火，天天从开门营业到关门歇业，就没一张闲下来的桌子，不管什么时候去，门口等候区的椅子上，都坐着一堆人！

    转盘也从最开始中五折百分之七十的几率，不断调高，百分之七十到百分之六十用了十天，百分之六十到百分之五十用了五天，百分之五十到百分之四十用了三天，百分之三十到完全随机仅仅用了不到一天！

    特种部队等级打折活动也从全店实行到仅限一楼大厅，再到仅限特定的几张桌子，再到完全取消。

    取而代之的则是会员卡积分兑奖活动，每消费一元算一分，单次消费500元或掏20元都可办理一张会员卡，参与会员积分兑奖活动，一份蔬菜三十分就可兑换一盘，一份最普通的羊rou也只要二百八十八分，一瓶啤酒需要五十分，在这样的积分兑换的刺激下，截止目前，已经有两万八千张会员卡发了出去！

    店里生意越来越好，七层的饭店，大大小小几百张桌子，一直爆满的情况下，各方面人手都出现紧张的局面，服务员人手从开始的四十多号，到目前的近百号！厨师从开始的六人到现在的二十人！采购、前台、门迎等等的后勤人员也从八人到现在的十五人！

    人员的增多，不光没有拉低整体素质，还见涨不少！一是饭店使用了末位淘汰制，每月评分、投诉和业绩最低的会补偿一月工资遭到剔除，二是安经理的严格管理和每周一次的业务培训，三是饭店鼓励大家老员工带新员工的机制，老员工每带出师一名新员工，会在饭店的个人档案上增加一分，分数多少决定着你是否能得到升迁，四是有效的升迁通道，公平公正，公开透明，做到人人信服，人人追崇！

    关于上古药方呢？最开始来了一波又一波的专家、学者、中医工作者，对那块黄色丝绸药方，做了多方面的验证和推理，又结合各个相关典籍，依然无法给出确切的答案，反而在不断研究中，为老爹当时的话不断补充，让老爹当时那番话，变得越来越可信了，有次我看到他们的研究报告，还差点真以为这块黄色丝绸药方就是上古神农所创的了，虽然仍有质疑，但无法找到确切的证据，推翻老爹的言论，也只能是默认上古药方的存在。

    这个假期，如果数班上哪个人见到的同学的次数最多，那应该就是我了！这群一点都不客气的人，动不动就来五折吃喝！你自己吃或带家人吃，我都不说什么了，但把卡给别人用，是什么鬼？最终感觉这些卡甚至影响到了营业额的我，也针对这些五折卡出台了几个政策，一是必须持卡本人在场，才能享受五折优惠，二是五折优惠只针对饭店本身所出售的东西，不含酒水之类，三是五折卡仅限单次单桌消费，四是持五折卡消费，不参与本店其他任何活动！在这样的政策下，才将五折卡泛滥的情况遏制住，不过，间接后果就是，我们老同学见面的次数不断飞涨！政策刚开始那会，最开始一天能见到十几个同学！后来估计这些人吃火锅都吃到吐了，到了后面，几天也见不到一个！可即使打五折的情况下，饭店也有盈利，餐饮行业盈利最低都在六成以上，我倒也不担心，这些五折卡能给我吃倒闭！