第三十四章 徒弟的坑师傅摔

    “文辉，我也不知道会得个卓越，还加了工资。”刘佳走到文辉的工位上很拘促悄悄说着。原来都是一样的级别一样的工资，现在倒是有了距离和分别了。哭的时候还想请文辉去救人呢，这不摆了文辉一道吗？想想就不好意思。也只好尽人事解释一番，希望友谊的小船别说翻就翻。

    至于文辉听不听解释，刘佳真的不知道。要知道文辉虽说文静态度老好，但也是个耿直子特别直率。

    文辉心里也不好受，自己稍微放松一下就落后一截。要补齐这点工资还不知道何年何月去了，朋友间有了差别心里就有别扭。但还不至于产生嫉忌的心理将友谊放一边去。

    “嗨。你真的不用想多了，这是你应得的。你的表现大家看得见的，要是师傅没给你反而是不公平。”

    文辉笑笑，话说得那叫一个漂亮。刘佳心里还是不太放心，脱口又冒出一句打击人的话。

    “你真是这么想的？”

    “真的啊！再说，师傅就是个神棍，处处挖坑的。你别多想！”

    文辉实在找不到合适的词来安慰，只好说师傅是神棍。却没有想到刘佳想左了，以为文辉说的是师傅发神经才让自己拿了个卓越，心里也有个疙瘩。不过刘佳也不是过去才开始工作的小女孩，没有点破，也不说话。

    “文辉，讲师评聘的通知昨天晚上就发出去了。而且我还挨个给所有参与评聘的领导与备选老师通了电话，做了初步沟通。你看到了通知哈？我们商量一下呗？正好结合着你的第一期班将新人班的培训班底给建起来。”

    刘佳的提议正是小柯给文辉的指导，让人心里一紧。真是让人烦躁的一个周六，都是师傅这神棍惹的祸。

    按小柯的设想，新人第一堂课一定要李晶总上，就讲，分析形势，描述未来，阐述企业文化与服务方向。小柯的想法一提出来就得到了所有处长们的认同。这帮家伙都乐得看领导的笑话，这是小柯的认为。

    文辉的看法是，领导上树立权威，表现重视，会为整个课程带来更好的效果。

    为了评聘的效果更好，李晶总应该参加评聘试讲。小柯捏着鼻子认了，和老大一沟通，招来一顿骂不说，直接拒绝。

    “老大，您的出现将为公司培训工作划出一抹亮丽的风采。没有你，估计所有的部门总都会磨洋工。您说呢？”

    为支持培训部小柯的工作，李晶总只好把自己给卖了。当然这是嘴上说的，心里想的却是，这小子说得也对，培训就是一个相互配合的工作，我不协调估计还真玩不转。

    为了评聘的效果更更好，柯丁一总应该参加评聘试讲。

    “嗯，是要参加试讲，连李晶总都参加了，所有应聘老师都应参加试讲。”小柯随意的说了一句。回过头一想，啊，柯丁一不是我吗？好家伙，好久没有人叫我名字了，这会被带到坑里去了。

    小柯也硬气，懒得理这帮家伙。试讲就试讲，也没什么大不了的。安排课件，我讲，就没有我不能讲的。